平成１２年４月介護保険法が施行し、今年で２０年目を迎えています。

途中、様々な法改正を伴い現在に至っておりますが、人手不足や介護報酬の伸び悩み、人材育成の悩みにより経営に苦慮されている事業所様も多いのではないでしょうか・・・

介護運営事業といっても、社会福祉法人から株式会社、NPO法人など様々な経営形態がございます。

当然ながら大小ありますので、経営方針、経営方法はそれぞれ違いますが、言えることは「人材の確保」「人材育成」が重要になっていることです。

そのためには、法人の理念が従業員に浸透し、モチベーションを維持できるか経営者様の手腕が問われるところです。

　私は、平成１４年より介護事業運営の仕事に就き、約１６年経験を積んでまいりました。

この経験を経営者様と一緒にさまざまな問題点の改善に取り組めたらと考えております。